Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte...

Auch wenn seit der Einführung des Antidiskriminierungsgesetzes (AGG) ein Bewerbungsfoto kein Pflichtbestandteil der Bewerbung mehr ist, legen viele Unternehmen in Deutschland immer noch Wert auf ein ansprechendes Foto in den Bewerbungsunterlagen.

Doch wie sieht ein solches Bewerbungsfoto aus? Folgende Tipps sollten Sie beachten:

• Kleidung: Das Outfit sollte zur Branche und zum Job passen; zwingend: sauber, faltenfrei, nicht zu viel Haut, keine knalligen Farben
• Frisur und Make-up: gewaschene, ordentliche Haare, dezentes Tagesmake-up
• Schmuck: keine oder sehr dezente Accessoires
• Gesichtsausdruck: freundlich und aufgeschlossen, ein "gewinnendes Lächeln" verschafft Pluspunkte
• Farbe/ Hintergrund: dezente Farben, gedeckter Hintergrund, bei schwarz-weiß Aufnahmen sollten ausreichend Kontraste vorhanden sein
• Position: gemäß Goldener Schnitt

Dies sollten Sie unbedingt vermeiden:

• Ganzkörperaufnahme
• zu viel Haut, egal ob Mann oder Frau: kurze Ärmel, tiefer Ausschnitt (Hemdknöpfe zu!), freie Schulter
• Sichtbare Tattoos und Piercings, auch in kreativen Branchen
• Selfies, Schnappschüsse, Urlaubsfotos
• veraltete Fotos
• Blick von oben oder unten, schauen Sie gerade in die Kamera