Das Arbeitszeugnis dient dem Personalentscheider neben dem Lebenslauf maßgeblich dazu, die Eignung eines Bewerbers festzustellen, da in diesen offiziellen Dokumenten die Qualifikationen, Leistungen, Arbeitsweise und das Sozialverhalten durch ehemalige Arbeitgeber bewertet werden.

Entsprechend bedeutsam ist es, den Inhalt Ihrer Arbeitszeugnisse genau zu betrachten.

Arbeitszeugnisse müssen zwingend wahr und wohlwollend sein, was zwar offene Kritik ausschließt, nicht aber die verdeckte. Dazu gibt es im Internet zahlreiche Hinweise, wie die Zeugnissprache zu entschlüsseln ist. Doch nicht nur das, was bescheinigt wurde ist relevant, sondern auch Auslassungen und insbesondere der rote Faden, der sich durch all Ihre Zeugnisse zieht. Dieser rote Faden zeigt die Konstanz Ihrer Leistungen, die Rückschlüsse auf Ihr zukünftiges Engagement schließen lässt und Ihre langjährige Entwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.

Meine Leistungen für Sie

 

Möchten Sie sicher gehen, dass Ihre Arbeitszeugnisse keine versteckten Fallstricke enthalten und die Beurteilungen Ihrer Arbeitgeber ein einheitliches Bild mit positiven Entwicklungstendenzen vermitteln?

Hat Ihr Arbeitgeber es Ihnen selbst überlassen, sich ein Zeugnis zu erstellen?

Gerne stehe ich Ihnen mit meiner langjährigen Erfahrung in der Erstellung und Beurteilung von Arbeitszeugnissen zur Verfügung.

Leiten Sie Ihre Zukunft in die richtige Richtung

Legen Sie Ihre Zeugnisse in die Hände eines Profis und schließen Sie Fallstricke in Ihren Referenzen aus!